Uczestnicy poznają kreatywne metody i narzędzia pracy zespołowej, dzięki którym będą mogli wspierać pracę menedżerów oraz pionu HR. W czasie szkolenia przedstawimy praktyczne zastosowanie metodyki Design Thinking w odniesieniu do działań HR. Wskażemy również, jakie mechanizmy mogą przeszkodzić w efektywnej pracy zespołów.
KLUCZOWE PYTANIA, na które otrzymasz odpowiedź:
- W jaki sposób zaangażować pracowników (zespół) do aktywnej i kreatywnej pracy nad zadaniami i projektami?
- Jak zapobiegać mechanizmom pracy zespołowej, które przeszkadzają w efektywnej realizacji założonych celów?
- Jak wykorzystać metody pracy projektowej w działaniach z obszaru HR?
OTRZYMASZ:
Skrypt szkoleniowy zawierający najważniejsze zagadnienia z zakresu szkolenia.
METODY PRACY:
Szkolenie będzie prowadzone metodą warsztatową learning by doing, czyli aktywnego uczestnictwa. Metody interaktywne (praca w małych grupach, dyskusja, burza mózgów) umożliwią uczestnikom osobisty i praktyczny udział w zajęciach, możliwość reagowania i wpływania na przebieg szkolenia. Zależy nam, aby uczestnicy projektu uczyli się przede wszystkim przez doświadczenie, analizowanie i eksperymentowanie, a nabytą wiedzę przełożyli bezpośrednio po szkoleniu na praktykę zawodową.
DLA KOGO?
Szkolenie adresowane jest w szczególności do osób odpowiedzialnych za zarządzanie pracownikami w tym: HR-owców, HR Business Partnerów, menedżerów.
PROWADZĄCY DOSSIER:
Agnieszka Bednarska
Interim HR Manager, psycholog biznesu
INFORMACJE ORGANIZACYJNE:
Terminy spotkań: | 16 października 2019 |
Czas trwania: |
9.00 -16.00 |
Forma: | Warsztat (ilość miejsc ograniczona) |
Miejsce: | HR Masters, Gliwice, ul. Dolnych Wałów 7, I piętro. Lokalizacja: stara część miasta, okolice Rynku. tel. do biura 32/ 332 16 35 |
Koszt: | 690 zł brutto Jeśli nie możesz kupić szkolenia w sklepie online Pobierz FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY i prześlij na maila: biuro@hrmasters.pl W cenie szkolenia: materiały szkoleniowe, przerwa kawowa, lunch |
Informacje: | biuro@hrmasters.pl 32 332 16 35 |
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.