Uczestnicy poznają wachlarz systemów motywacyjnych – od mechanizmów motywacyjnych po kulturę opartą na zaangażowaniu. Nauczymy w jaki sposób nowoczesna organizacja powinna motywować pracowników. Wskażemy praktyczne modele, narzędzia i praktyczne rozwiązania wpływające na zaangażowanie pracowników.
Kluczowe pytania:
- Jakie czynniki wpływają na motywację pracowników?
- Co działa a co nie działa w tworzeniu systemów motywacyjnych?
- W jaki sposób powinniśmy budować kulturę organizacyjną opartą na zaangażowaniu?
- Co jeszcze możemy zrobić dla pracowników, żeby zatrzymać ich w firmie?
OTRZYMASZ:
Skrypt szkoleniowy zawierający najważniejsze zagadnienia z zakresu szkolenia.
METODY PRACY:
Szkolenie będzie prowadzone metodą warsztatową learning by doing, czyli aktywnego uczestnictwa. Metody interaktywne (praca w małych grupach, dyskusja, burza mózgów) umożliwią uczestnikom osobisty i praktyczny udział w zajęciach, możliwość reagowania i wpływania na przebieg szkolenia. Zależy nam, aby uczestnicy projektu uczyli się przede wszystkim przez doświadczenie, analizowanie i eksperymentowanie, a nabytą wiedzę przełożyli bezpośrednio po szkoleniu na praktykę zawodową.
DLA KOGO?
Szkolenie adresowane jest w szczególności do osób odpowiedzialnych za zarządzanie pracownikami w tym: HR-owców, HR Business Partnerów, menedżerów.
PROWADZĄCY DOSSIER:
Magdalena Siwińska Interim HR Manager, psycholog biznesu, Coach ACC ICF |
Od kilkunastu lat wspiera organizacje w procesach zarządzania kapitałem ludzkim, w zakresie audytów i procesów rozwojowych. Prowadzi i koordynuje projekty HR oraz kampanie employer brandingowe. Specjalizuje się w działaniach wpływających na poziom motywacji, satysfakcji i zaangażowania pracowników. Wspiera organizacje w promowaniu działań wizerunkowych w różnych procesach personalnych. Uczy wyznaczania strategii biznesowych i planowania w obszarach zawodowych. Pasjonuje się tematyką efektywności i przedsiębiorczości kobiet, którą przekłada na obszar HRBP. W swojej pracy wykorzystuje metodykę projektową w obszarze HR, m.in Design Thinking. Trener umiejętności społecznych z wysoką orientacją na cel. Prowadzi szkolenia z zakresu kompetencji osobistych i psychospołecznych oraz psychologii pracy m.in. dla kadry zarządzającej, specjalistów, właścicieli firm, personelu administracyjnego. Psycholog biznesu, coach ACC ICF. Jako praktyk w biznesie współpracuje z uczelniami wyższymi na studiach podyplomowych z zakresu HRBP. |
INFORMACJE ORGANIZACYJNE:
Terminy spotkań: | 23 czerwca 2020 |
Czas trwania: |
9.00 -15.30 |
Forma: | Warsztat (ilość miejsc ograniczona) |
Miejsce: | ONLINE |
Koszt: | 1094 zł brutto Jeśli nie możesz kupić szkolenia w sklepie online Pobierz FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY i prześlij na maila: kontakt@hrmasters.pl W cenie szkolenia: materiały szkoleniowe, przerwa kawowa, lunch |
Informacje: | kontakt@hrmasters.pl, |
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.