Projektowanie procesu zatrudnienia. Proces rekrutacji i selekcji w budowaniu wizerunku wiarygodnego pracodawcy.22 listopada 2022

972,00 

ZAPISZ SIĘ TUTAJ -> FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

Skuteczna rekrutacja. Jak prowadzić skuteczne procesy rekrutacji i selekcji

  • TERMIN online: 22.11.2022
  • CENA: 790 zł netto / 972 zł brutto
  • ilość dni: 1 dzień
  • GODZ. 09-15:00

Opis:

Wprowadzenie uczestników w tematykę prowadzenia procesów rekrutacji i selekcji ze szczególnym uwzględnieniem aktualnych trendów na rynku pracownika. Uczestnicy zrozumieją, jakie kompetencje są niezbędne na stanowisku rekrutera. Przekażemy wszelkie niezbędne narzędzia do przeprowadzenia efektywnego spotkania rekrutacyjnego w oparciu o kompetencje oraz pokażemy, w jaki sposób przygotować się do profesjonalnej rozmowy rekrutacyjnej.

Szkolenie jest adresowane do osób, które rozpoczynają swoją przygodę z rekrutacją pracowników oraz aktywnie prowadzą rozmowy rekrutacyjne i pozyskują nowych pracowników do organizacji.

Kluczowe pytania:

  • Jaki budować markę osobistą rekrutera?
  • Czym jest candidate experience i dlaczego warto go monitorować?
  • Jak przeprowadzić skuteczny proces rekrutacji i selekcji krok po kroku?
  • Gdzie i jak szukać kandydatów?
  • Jak zaangażować kadrę kierowniczą w proces rekrutacji i selekcji?
  • Jakie narzędzia wykorzystać́, aby dokonać szybkiego i dobrego wyboru w procesie selekcji w oparciu o kompetencje?
  • Jakich błędów nie popełniać podczas procesu rekrutacji i selekcji?

Ramowy program:

  1. Standardy procesu rekrutacji i selekcji w oparciu o candidate experience
  2. Mapowanie procesu rekrutacyjnego
  3. Podstawowe kompetencje współczesnego rekrutera – budowanie marki osobistej
  4. Definiowanie potrzeb rekrutacyjnych w oparciu o profil kompetencyjny i opis stanowiska pracy
  5. Zasady współpracy z hiring menedżerem – budowanie relacji i odpowiedzialności
  6. Tworzenie opisu stanowiska pracy – kryteria formalne, zawodowe i psychologiczne
  7. Podstawowe narzędzia stosowane w rekrutacji. Metody i techniki rekrutacyjne
  8. Rodzaje rozmów rekrutacyjnych
  9. Wywiad behawioralny (kompetencyjny) jako metoda selekcji
  10. Pytania użyteczne i nieużyteczne w procesie rekrutacji
  11. Bank pytań rekrutacyjnych – o co pytać kandydata?
  12. Podstawowe błędy oceny w rekrutacji

ZAPISZ SIĘ TUTAJ -> FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Napisz pierwszą opinię o “Projektowanie procesu zatrudnienia. Proces rekrutacji i selekcji w budowaniu wizerunku wiarygodnego pracodawcy.22 listopada 2022”

Your email address will not be published. Required fields are marked *