Ofertę executive i biznes coaching kierujemy do menedżerów i specjalistów, którzy pragną w sposób świadomy pracować nad zdiagnozowanym obszarem rozwoju i chcą uzyskać wsparcie coacha w podejmowanych postanowieniach i decyzjach. Zadaniem coacha jest poszerzenie perspektywy i świadomości klienta w pracy nad wyznaczonym celem, pomoc w podjęciu właściwych decyzji czy rozwiązaniu trudnego problemu, tak aby klient podejmował działania w zgodzie z samym sobą. Coaching rozumiany jako pracę indywidualną 1:1, prowadzimy według standardów International Coach Federation.
Sesje coachingowe/ mentoringowe odbywają się w siedzibie klienta, w siedzibie naszej firmy, formie telefonicznej lub Skype/ Messenger w terminie co 2-3 tygodnie (czas pracy 45 minut do 1 godziny).
PRZYKŁADOWE TEMATY DO PRACY INDYWIDUALNEJ:
- budowanie autorytetu kierowniczego
- rozwój kompetencji menedżerskich
- poprawa relacji z pracownikami
- budowanie poczucia pewności siebie
- motywowanie do działania
- wyznaczenie wartości i priorytetów w organizacji czasu
- praca nad konsekwencją w działaniu
- przejście przez zmianę
Umów się na bezpłatną sesję coachingową demo. Kontakt: biuro@hrmasters.pl
KORZYŚCI Z COACHINGU BIZNESOWEGO:
- wykorzystanie potencjału pracowników, co przekłada się na wzrost motywacji
i zaangażowania pracowników w pracę oraz ma bezpośredni wpływ na wyniki - poprawa komunikacji i relacji na poziomie relacji przełożony – podwładny
- szybszy rozwój organizacji i wzmocnienie jej konkurencyjności na rynku, poprzez podwyższanie efektywności pracowników
Ofertę executive i biznes coaching kierujemy do menedżerów i specjalistów, którzy pragną w sposób świadomy pracować nad zdiagnozowanym obszarem rozwoju i chcą uzyskać wsparcie coacha w podejmowanych postanowieniach i decyzjach. Zadaniem coacha jest poszerzenie perspektywy i świadomości klienta w pracy nad wyznaczonym celem, pomoc w podjęciu właściwych decyzji czy rozwiązaniu trudnego problemu, tak aby klient podejmował działania w zgodzie z samym sobą.
DOSSIER PROWADZĄCEGO:
Magdalena Siwińska
Interim HR Manager, psycholog biznesu, Coach ACC ICF
Od kilkunastu lat wspiera organizacje w procesach zarządzania kapitałem ludzkim, w zakresie audytów i procesów rozwojowych. Prowadzi i koordynuje projekty HR oraz kampanie employer brandingowe.
Specjalizuje się w działaniach wpływających na poziom motywacji, satysfakcji i zaangażowania pracowników. Wspiera organizacje w promowaniu działań wizerunkowych w różnych procesach personalnych. Uczy wyznaczania strategii biznesowych i planowania w obszarach zawodowych. Pasjonuje się tematyką efektywności i przedsiębiorczości kobiet, którą przekłada na obszar HRBP. W swojej pracy wykorzystuje metodykę projektową w obszarze HR, m.in Design Thinking. Trener umiejętności społecznych z wysoką orientacją na cel. Prowadzi szkolenia z zakresu kompetencji osobistych i psychospołecznych oraz psychologii pracy m.in. dla kadry zarządzającej, specjalistów, właścicieli firm, personelu administracyjnego. Psycholog biznesu, coach ACC ICF.
Jako praktyk w biznesie współpracuje z uczelniami wyższymi na studiach podyplomowych z zakresu HRBP.
Sesje coachingowe/ mentoringowe odbywają się w siedzibie klienta, w siedzibie naszej firmy, formie telefonicznej lub Skype/ Messenger w terminie co 2-3 tygodnie (czas pracy 45 minut do 1 godziny).
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.