Sesja coachingowa demo
czas trwania: 30 minut

0,00 

Umów się na bezpłatną sesję coachingową: magda@hrmasters.pl
Sesje coachingowe/mentoringowe odbywają się w siedzibie klienta, w siedzibie naszej firmy, formie telefonicznej lub Skype/ Messenger.

Ofertę executive i biznes coaching kierujemy do menedżerów i specjalistów, którzy pragną w sposób świadomy pracować nad zdiagnozowanym obszarem rozwoju i chcą uzyskać wsparcie coacha w podejmowanych postanowieniach i decyzjach. Zadaniem coacha jest poszerzenie perspektywy i świadomości klienta w pracy nad wyznaczonym celem, pomoc w podjęciu właściwych decyzji czy rozwiązaniu trudnego problemu, tak aby klient podejmował działania w zgodzie z samym sobą. Coaching rozumiany jako pracę indywidualną 1:1, prowadzimy według standardów International Coach Federation.

Sesje coachingowe/ mentoringowe odbywają się w siedzibie klienta, w siedzibie naszej firmy, formie telefonicznej lub Skype/ Messenger w terminie co 2-3 tygodnie (czas pracy 45 minut do 1 godziny).

PRZYKŁADOWE TEMATY DO PRACY INDYWIDUALNEJ:

  • budowanie autorytetu kierowniczego
  • rozwój kompetencji menedżerskich
  • poprawa relacji z pracownikami
  • budowanie poczucia pewności siebie
  • motywowanie do działania
  • wyznaczenie wartości i priorytetów w organizacji czasu
  • praca nad konsekwencją w działaniu
  • przejście przez zmianę

Umów się na bezpłatną sesję coachingową demo. Kontakt: biuro@hrmasters.pl

KORZYŚCI Z COACHINGU BIZNESOWEGO: 

  • wykorzystanie potencjału pracowników, co przekłada się na wzrost motywacji
    i zaangażowania pracowników w pracę oraz ma bezpośredni wpływ na wyniki
  • poprawa komunikacji i relacji na poziomie relacji przełożony – podwładny
  • szybszy rozwój organizacji i wzmocnienie jej konkurencyjności na rynku, poprzez podwyższanie efektywności pracowników

Ofertę executive i biznes coaching kierujemy do menedżerów i specjalistów, którzy pragną w sposób świadomy pracować nad zdiagnozowanym obszarem rozwoju i chcą uzyskać wsparcie coacha w podejmowanych postanowieniach i decyzjach. Zadaniem coacha jest poszerzenie perspektywy i świadomości klienta w pracy nad wyznaczonym celem, pomoc w podjęciu właściwych decyzji czy rozwiązaniu trudnego problemu, tak aby klient podejmował działania w zgodzie z samym sobą.

DOSSIER PROWADZĄCEGO:

Magdalena Siwińska
Interim HR Manager, psycholog biznesu,  Coach ACC ICF

Od kilkunastu lat wspiera organizacje w procesach zarządzania kapitałem ludzkim, w zakresie audytów i procesów rozwojowych. Prowadzi i koordynuje projekty HR oraz kampanie employer brandingowe.
Specjalizuje się w działaniach wpływających na poziom motywacji, satysfakcji i zaangażowania pracowników. Wspiera organizacje w promowaniu działań wizerunkowych w różnych procesach personalnych. Uczy wyznaczania strategii biznesowych i planowania w obszarach zawodowych. Pasjonuje się tematyką efektywności i przedsiębiorczości kobiet, którą przekłada na obszar HRBP. W swojej pracy wykorzystuje metodykę projektową w obszarze HR, m.in Design Thinking. Trener umiejętności społecznych z wysoką orientacją na cel. Prowadzi szkolenia z zakresu kompetencji osobistych i psychospołecznych oraz psychologii pracy m.in. dla kadry zarządzającej, specjalistów, właścicieli firm, personelu administracyjnego. Psycholog biznesu, coach ACC ICF.
Jako praktyk w biznesie współpracuje z uczelniami wyższymi na studiach podyplomowych z zakresu HRBP.

Sesje coachingowe/ mentoringowe odbywają się w siedzibie klienta, w siedzibie naszej firmy, formie telefonicznej lub Skype/ Messenger w terminie co 2-3 tygodnie (czas pracy 45 minut do 1 godziny).

Ofertę executive i biznes coaching kierujemy do menedżerów i specjalistów, którzy pragną w sposób świadomy pracować nad zdiagnozowanym obszarem rozwoju i chcą uzyskać wsparcie coacha w podejmowanych postanowieniach i decyzjach. Zadaniem coacha jest poszerzenie perspektywy i świadomości klienta w pracy nad wyznaczonym celem, pomoc w podjęciu właściwych decyzji czy rozwiązaniu trudnego problemu, tak aby klient podejmował działania w zgodzie z samym sobą.

Coaching rozumiany jako pracę indywidualną 1:1, prowadzimy według standardów International Coach Federation.

Sesje coachingowe/ mentoringowe odbywają się w siedzibie klienta, w siedzibie naszej firmy, formie telefonicznej lub Skype/ Messenger w terminie co 2-3 tygodnie (czas pracy 45 minut do 1 godziny).

KORZYŚCI Z COACHINGU BIZNESOWEGO: 

  • wykorzystanie potencjału pracowników, co przekłada się na wzrost motywacji
    i zaangażowania pracowników w pracę oraz ma bezpośredni wpływ na wyniki
  • poprawa komunikacji i relacji na poziomie relacji przełożony – podwładny
  • szybszy rozwój organizacji i wzmocnienie jej konkurencyjności na rynku, poprzez podwyższanie efektywności pracowników

PRZYKŁADOWE TEMATY DO PRACY INDYWIDUALNEJ:

  • budowanie autorytetu kierowniczego
  • rozwój kompetencji menedżerskich
  • poprawa relacji z pracownikami
  • budowanie poczucia pewności siebie
  • motywowanie do działania
  • wyznaczenie wartości i priorytetów w organizacji czasu
  • praca nad konsekwencją w działaniu
  • przejście przez zmianę

Umów się na bezpłatną sesję coachingową demo. Kontakt: biuro@hrmasters.pl

 

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Napisz pierwszą opinię o “Sesja coachingowa demo
czas trwania: 30 minut”

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Kategoria