ILOŚĆ DNI: 18 (6 dni Program Smart + 6 dni Program Professional + 6 dni Program Master)
ILOŚĆ GODZIN: w pełnym programie: 108
TERMIN: realizacja do 24 miesięcy
CENA: 10150 zł netto / 12485 zł brutto
CERTYFIKACJA w cenie!!!! W pakiecie oszczędzasz 2000 zł netto/ 2460 zł brutto
RAMOWY PROGRAM: I POZIOM SMART HR BUSINESS PARTNER
| LP. | PROGRAM SZKOLENIA |
| 1 | Rola HR Business Partnera w organizacji. Kluczowe kompetencje i wyzwania HR w zmiennych warunkach rynkowych. |
| 2 | DNA organizacji. Siła różnorodności, wartości firmy i kultura włączenia. Jak kreować wellbeing pracowników w miejscu pracy? |
| 3 | HR jako partner biznesu. Budowanie autorytetu i marki osobistej HR Business Partnera we współpracy z kadrą kierowniczą. |
| 4 | Efektywna komunikacja wewnętrzna w organizacji. Budowanie relacji i zarządzanie komunikacją w zespołach stacjonarnych i rozproszonych. |
| 5 | Projektowanie procesu zatrudnienia. Proces rekrutacji i selekcji w budowaniu wizerunku wiarygodnego pracodawcy. |
| 6 | Onboarding i offboarding w praktyce. Projektowanie programu i narzędzi wspierających proces adaptacji i rozstania z pracownikiem. |
RAMOWY PROGRAM: II POZIOM PROFESSIONAL HR BUSINESS PARTNER
| LP. | PROGRAM SZKOLENIA |
| 1 | Wartość biznesowa pracy HR. Organizacja w procesie zmian - wsparcie biznesu w kluczowych procesach. |
| 2 | Zarządzanie rozwojem w organizacji uczącej się. Efektywność metod rozwojowych. Projektowanie strategii learning & development. |
| 3 | Od oceny do rozwoju. Sprawdzone rozwiązania performance management w kształtowaniu kultury zorientowanej na wyniki. |
| 4 | Jak motywować pracowników? Budowanie zaangażowania i odpowiedzialności pracowników. Metody i narzędzia badające satysfakcję z pracy. |
| 5 | Jak zatrzymać najlepszych? Projektowanie programu zarządzania talentami. Sukcesja i metody budowania ścieżek karier. |
| 6 | Zwinne zarządzanie projektami HR - mix metod. Agile i design thinking jako wyzwanie dla innowacyjności w firmie. |
RAMOWY PROGRAM: III POZIOM MASTER HR BUSINESS PARTNER
| LP. | PROGRAM SZKOLENIA |
| 1 | Profesjonalne prezentacje, zebrania i spotkania biznesowe. Skuteczna komunikacja z zarządem i klientami firmy. |
| 2 | Coachingowy styl pracy HR. Metody i narzędzia coachingowe w praktyce HR. |
| 3 | Projektowanie sesji facylitacyjnej. Metody i narzędzia wspierające pracę zespołową. |
| 4 | Model kompetencji przywódczych. Kształtowanie dojrzałości lidera i stylu zarządzania. Analiza zespołu w oparciu o mocne strony. |
| 5 | Zarządzanie konfliktem i trudne sytuacje pracownicze. Strategie i metody rozwiązywania konfliktów. |
| 6 | Trening umiejętności negocjacyjnych. Sprawdzone techniki argumentacji i perswazji w biznesie. Asertywność w relacjach biznesowych. |
Pracujemy też indywidualnie dopasowując program do potrzeb uczestnika.
Prowadzimy szkolenia dla firm i działów personalnych.
Interesuje Cię program rozwoju HRBP dla firmy? Zadzwoń, przygotujemy dedykowaną ofertę Akademii HR Business Partnera.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.