SZKOLENIE: Specjalista ds Rekrutacji i selekcji,
14 czerwca 2019, Gliwice

590,00 

Jeśli nie możesz kupić szkolenia w sklepie online
Pobierz FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
i prześlij na maila: amiozga@hrmasters.pl

PROGRAM SZKOLENIA:

  1. Nowoczesne trendy i standardy w rekrutacji i selekcji
  • Podejście Human2Human jako podstawa działania współczesnej organizacji
  • Znaczenie budowania silnej marki pracodawcy – podstawy EB
  • Jak przyciągnąć wartościowych pracowników

2. Definiowanie potrzeb rekrutacyjnych w oparciu o profil kompetencyjny 

  • Analiza potrzeb kadrowych – kluczowe aspekty
  • Tworzenie profilu idealnego kandydata opartego o kompetencje
  • Kryteria formalne, zawodowe i psychologiczne

3. Rekrutacja – sposoby pozyskiwania kandydatów

  • Rekrutacja zewnętrzna i wewnętrzna
  • Ogłoszenie – jak przyciągnąć odpowiednich kandydatów?
  • Źródła poszukiwania kandydatów (branże, portale społecznościowe i dedykowane)

4. Podstawowe narzędzia stosowane w rekrutacji. Metody i techniki rekrutacyjne

  • Rodzaje rozmów rekrutacyjnych
  • Wywiad epizodyczny
  • Testy psychologiczne, socjometryczne, kompetencyjne, menedżerskie i inne
  • Próbki pracy

 

Podczas szkolenia nauczysz się:

  • Jak tworzyć profil poszukiwanego pracownika?
  • W jaki sposób proces rekrutacji i selekcji buduje wizerunek pracodawcy?
  • Jak opracować procedury rekrutacji i selekcji?
  • Jak efektywnie przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną?
  • Jak trafnie ocenić kompetencje kandydata w świetle udzielanych przez niego odpowiedzi, oraz prezentowanego przez niego zachowania?
  • Jak podjąć właściwą decyzję rekrutacyjną?

Metody pracy:

Szkolenie będzie prowadzone są metodą warsztatową learning by doing, czyli aktywnego uczestnictwa. Metody interaktywne (praca w małych grupach, dyskusja, burza mózgów, symulacja, case study, odgrywanie ról) umożliwią uczestnikom osobisty i praktyczny udział w zajęciach, możliwość reagowania i wpływania na przebieg szkolenia. Zależy nam, aby uczestnicy projektu uczyli się przede wszystkim przez doświadczenie, analizowanie i eksperymentowanie, a nabytą wiedzę przełożyli bezpośrednio po szkoleniu na praktykę zawodową.

Dla kogo?

Szkolenie skierowane jest do osób, które w codziennej pracy zajmują się rektrutowaniem pracowników.
Szczególnie zapraszamy osoby na stanowiskach:

  • Rekruter
  • Specjalista ds. rekrutacji i selekcji
  • Specjalista HR
Magdalena Siwińska
Interim HR Manager, psycholog biznesu,  Coach ACC ICF
Od kilkunastu lat wspiera organizacje w procesach zarządzania kapitałem ludzkim, w zakresie audytów i procesów rozwojowych. Prowadzi i koordynuje projekty HR oraz kampanie employer brandingowe.
Specjalizuje się w działaniach wpływających na poziom motywacji, satysfakcji i zaangażowania pracowników. Wspiera organizacje w promowaniu działań wizerunkowych w różnych procesach personalnych.Uczy wyznaczania strategii biznesowych i planowania w obszarach zawodowych. Pasjonuje się tematyką efektywności i przedsiębiorczości kobiet, którą przekłada na obszar HRBP. W swojej pracy wykorzystuje metodykę projektową w obszarze HR, m.in Design Thinking.Trener umiejętności społecznych z wysoką orientacją na cel. Prowadzi szkolenia z zakresu kompetencji osobistych i psychospołecznych oraz psychologii pracy m.in. dla kadry zarządzającej, specjalistów, właścicieli firm, personelu administracyjnego. Psycholog biznesu, coach ACC ICF.
Jako praktyk w biznesie współpracuje z uczelniami wyższymi na studiach podyplomowych z zakresu HRBP.
Terminy: 14 czerwca 2019r.
Czas trwania: 9.00 -16.00
Forma: Warsztat (ilość miejsc ograniczona)
Miejsce:

 

HR Masters, Gliwice, ul. Dolnych Wałów 7
Lokalizacja: stara część miasta, okolice Rynku.
tel. do biura 32/ 332 16 35
W cenie szkolenia: Materiały szkoleniowe, przerwa kawowa, lunch
Koszt:

 

 

Informacje:

590 zł brutto

Jeśli nie możesz kupić szkolenia w sklepie online
Pobierz FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
i prześlij na maila: amiozga@hrmasters.pl

Agnieszka Miozga, amiozga@hrmasters.pl,
tel. 32 332 16 35, mobile: 502 534 155

 

Wybór właściwych ludzi, pasujących do organizacji jest warunkiem rozwoju każdej organizacji i budowania przewagi konkurencyjnej firmy na rynku. Bez właściwych ludzi, firma nie osiągnie założonych celów strategicznych .

Rynek pracownika wymusza na firmach zupełnie inne podejście do procesu rekrutacji i selekcji. Bez narzuconych standardów, monitorowania procesów, Candidate Experiance

Pomimo narzędzi, z których może skorzystać rekruter, proces rekrutacji i selekcji to zawsze spotkanie człowieka  z człowiekiem.

Podczas szkolenia nauczysz się:

  • Jak tworzyć profil poszukiwanego pracownika?
  • W jaki sposób proces rekrutacji i selekcji buduje wizerunek pracodawcy?
  • Jak opracować procedury rekrutacji i selekcji?
  • Jak efektywnie przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną?
  • Jak trafnie ocenić kompetencje kandydata w świetle udzielanych przez niego odpowiedzi, oraz prezentowanego przez niego zachowania?
  • Jak podjąć właściwą decyzję rekrutacyjną?

Szkolenie Specjalista ds. rekrutacji i selekcji skierowany jest do osób, które w codziennej pracy zajmują się rektrutowaniem pracowników.
Szczególnie zapraszamy osoby na stanowiskach: rekruter, czy specjalista ds. rekrutacji i selekcji, specjalista HR. 

PROGRAM SZKOLENIA:

Cel szkolenia:

Szkolenie ma na celu przekazanie wiedzy z zakresu planowania i prowadzenia procesu rekrutacji i selekcji. Uczestnicy poznają znaczeni budowania marki pracodawcy oraz możliwości wykorzystania tej wiedzy w procesie pozyskiwania pracowników. Podczas szkolenia, krok po kroku przeprowadzimy przez cały proces planowania i prowadzenia procesu rekrutacji.

  1. Nowoczesne trendy i standardy w rekrutacji i selekcji
  • Podejście Human2Human jako podstawa działania współczesnej organizacji
  • Znaczenie budowania silnej marki pracodawcy – podstawy EB
  • Jak przyciągnąć wartościowych pracowników

2. Definiowanie potrzeb rekrutacyjnych w oparciu o profil kompetencyjny 

  • Analiza potrzeb kadrowych – kluczowe aspekty
  • Tworzenie profilu idealnego kandydata opartego o kompetencje
  • Kryteria formalne, zawodowe i psychologiczne

3. Rekrutacja – sposoby pozyskiwania kandydatów

  • Rekrutacja zewnętrzna i wewnętrzna
  • Ogłoszenie – jak przyciągnąć odpowiednich kandydatów?
  • Źródła poszukiwania kandydatów (branże, portale społecznościowe i dedykowane)

4. Podstawowe narzędzia stosowane w rekrutacji. Metody i techniki rekrutacyjne

  • Rodzaje rozmów rekrutacyjnych
  • Wywiad epizodyczny
  • Testy psychologiczne, socjometryczne, kompetencyjne, menedżerskie i inne
  • Próbki pracy

METODY PRACY:

Szkolenie będzie prowadzone są metodą warsztatową learning by doing, czyli aktywnego uczestnictwa. Metody interaktywne (praca w małych grupach, dyskusja, burza mózgów, symulacja, case study, odgrywanie ról) umożliwią uczestnikom osobisty i praktyczny udział w zajęciach, możliwość reagowania i wpływania na przebieg szkolenia.

 Zależy nam, aby uczestnicy projektu uczyli się przede wszystkim przez doświadczenie, analizowanie i eksperymentowanie, a nabytą wiedzę przełożyli bezpośrednio po szkoleniu na praktykę zawodową.

PROWADZĄCY DOSSIER

Magdalena Siwińska

Interim HR Manager, psycholog biznesu,  Coach ACC ICF

Od kilkunastu lat wspiera organizacje w procesach zarządzania kapitałem ludzkim, w zakresie audytów i procesów rozwojowych. Prowadzi i koordynuje projekty HR oraz kampanie employer brandingowe.
Specjalizuje się w działaniach wpływających na poziom motywacji, satysfakcji i zaangażowania pracowników. Wspiera organizacje w promowaniu działań wizerunkowych w różnych procesach personalnych.

Uczy wyznaczania strategii biznesowych i planowania w obszarach zawodowych. Pasjonuje się tematyką efektywności i przedsiębiorczości kobiet, którą przekłada na obszar HRBP. W swojej pracy wykorzystuje metodykę projektową w obszarze HR, m.in Design Thinking.

Trener umiejętności społecznych z wysoką orientacją na cel. Prowadzi szkolenia z zakresu kompetencji osobistych i psychospołecznych oraz psychologii pracy m.in. dla kadry zarządzającej, specjalistów, właścicieli firm, personelu administracyjnego. Psycholog biznesu, coach ACC ICF.
Jako praktyk w biznesie współpracuje z uczelniami wyższymi na studiach podyplomowych z zakresu HRBP.

 

INFORMACJE ORGANIZACYJNE

 

Terminy: 14 czerwca 2019r.
Czas trwania: 9.00 -16.00
Forma: Warsztat (ilość miejsc ograniczona)
Miejsce: HR Masters, Gliwice, ul. Dolnych Wałów 7, I piętro.
Lokalizacja: stara część miasta, okolice Rynku.
tel. do biura 32/ 332 16 35
W cenie szkolenia:

Informacje:

Materiały szkoleniowe, przerwa kawowa, lunch

Agnieszka Miozga, amiozga@hrmasters.pl,
tel. 32 332 16 35, mobile: 502 534 155

Koszt 590 zł brutto

 

 

 

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Napisz pierwszą opinię o “SZKOLENIE: Specjalista ds Rekrutacji i selekcji,
14 czerwca 2019, Gliwice”

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Kategoria