SZKOLENIE: Social media i marketing internetowy jako narzędzia pracy HR 14 grudnia, Gliwice

950,00 

Jeśli nie możesz kupić szkolenia w sklepie online
Pobierz FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
i prześlij na maila: amiozga@hrmasters.pl

PROGRAM SZKOLENIA:

  1. Marketing Internetowy – wprowadzenie i definicje
  • Specyfika marketingu internetowego
  • Specyfika marketingu społecznościowego
  • Różnice „marketing tradycyjny” -> „internetowy” ->społecznościowy
  • Rola Internetu w employer brandingu i rekrutacji na tle innych kanałów komunikacji

2. Marketing Internetowy – narzędzia i elementy składowe

  • Drzewo marketingu internetowego
  • Podstawowe narzędzia i ich omówienie- e-mail marketing- SEM- e-PR:
  • social media marketing
  • performance marketing
  •  strona internetowa
  •  Wykorzystanie wyróżników marketingu internetowego w budowaniu wizerunku pracodawcy- budowanie systemu rekomendacji
  •  praca w modelu FAN -> KLIENT ->AMBASADOR ->WYZNAWCA
  • specyfika budowania kampanii wirusowych

3. Marketing społecznościowy – narzędzia

  • Facebook jako podstawowe narzędzie rekrutacyjne i wizerunkowe
  • Linkedin jako podstawa executive search i weryfikacji specjalistów
  • Blog firmowy i jego wpływ na efektywną rekrutację
  • Pozostałe narzędzia wspierające pracę działu HR (Goldenline, Yotube, Twitter, Instagram)

4. Strategia komunikacji pracodawcy w sieci

  • Employer branding a twarda rekrutacja w internecie
  • Budowanie EVP – emotional value proposition
  • Określanie celów i modele ich realizacji
  • Personalizacja komunikacji, czyli grupy docelowe i tworzenie PERSON
  • TOV – tone of voice w komunikacji pracodawcy
  • Dobór narzędzi adekwatnych do grupy docelowej
  • Analityka – mierzenie ROI, czyli efektywności naszej komunikacji w sieci

5. Inspirujące case studies i ich omówienie

KLUCZOWE PYTANIA, NA KTÓRE OTRZYMASZ ODPOWIEDŹ:

  • Czym różni się rekrutacja w sieci od tradycyjnych działań?
  • Jak poruszać się po internecie, aby nasze działania były jak najbardziej efektywne?
  • Jak wykorzystać media społecznościowe, aby kreować wizerunek pracodawcy z wyboru i odpowiedzieć na potrzeby rynku?
  • Jak optymalizować kampanie, aby zwrot z inwestycji był jak największy?

OTRZYMASZ:

  • skrypt szkoleniowy
  • listę narzędzi przydatnych w pracy w obszarze HR w social media i w internecie

METODY PRACY:

  • wykład
  • warsztat/ćwiczenia
  • dyskusja

DLA KOGO?

Zadaniem szkolenia jest przygotowanie osób zajmujących się na co dzień działaniami w obszarze human resources do wykorzystania nowoczesnych narzędzi internetowych w swojej codziennej pracy. Zapraszamy rekruterów, specjalistów Employer Brandingu, specjalistów HR i wszystkich zainteresowanych tematyką social media i narzędzi marketingu internetowego.

DOSSIER PROWADZĄCEGO:

Kuba Nagórski
CEO w międzynarodowej grupie Spin Digital

Specjalista od marketingu zintegrowanego, miłośnik social media, szkoleniowiec i mówca . Od wielu lat zaangażowany w trzeci sektor. Co-founder w Revolve Software House – firmie zajmującej się dostarczaniem zaawansowanych rozwiązań programistycznych dla podmiotów z różnych branż z naciskiem na branżę medyczną i start-upy. Business Partner w Abyss Glass, start-upie rozwijającym technologię smart mirrors.

Jako współwłaściciel agencji kreatywnej kręci się! (integralna część grupy Spin Digital) tworzył kampanie marketingowe i employer brandingowe dla podmiotów o różnym zasięgu – od małych firm regionalnych, przez samorządy po międzynarodowe korporacje.

Posiada certyfikat trenerski zgodny ze standardami Europejskich Norm Kwalifikacji (5 EQF Level). Przeprowadził ponad 3500 godzin szkoleń dla samorządów, organizacji pozarządowych, podmiotów biznesowych czy w ramach projektów unijnych- łącznie ponad 100 podmiotów szkolonych.

Współpracuje z uczelniami wyższymi jako wykładowca studiów podyplomowych z zakresu marketingu, nowych mediów, personal brandingu (Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa, Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wyższa Szkoła Humanitas w Sosnowcu).

Regularnie występuje jako prelegent na eventach i konferencjach związanych z marketingiem i mediami społecznościowym na terenie całej Polski. Publikuje i komentuje w mediach branżowych (m.in. Brief, Nowy Marketing, Wirtualne Media, Press, Sotrender Fanpage Trends), lokalnych i regionalnych.

INFORMACJE ORGANIZACYJNE:

Termin: 14 grudnia 2018 r. Zabierz ze sobą swój komputer
Czas trwania:
9.00-16.00
Forma:
Warsztat
Miejsce:
HR Masters, ul. Dolnych Wałów
tel.
32/332 16 35
W cenie szkolenia:
Materiały szkoleniowe, przerwa kawowa, lunch
TYLKO DZIŚ: 650+VAT/os. lub 800+VAT/2 osoby
Jeśli nie możesz kupić szkolenia w sklepie online
Pobierz FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
i prześlij na maila
: amiozga@hrmasters.pl
Informacje:
Agnieszka Miozga, amiozga@hrmasters.pl, tel. 502 534 155

Czyli jak efektywnie wykorzystać narzędzia internetowe w procesach rekrutacji
i działaniach employer brandingowych

Tworzenie kampanii rekrutacyjnych i employer brandingowych w sieci stanie się dużo prostsze dzięki dogłębnemu zrozumieniu mechanizmów, które rządzą w Internecie. Uczestnicy szkolenia dzięki niemu zoptymalizują działania, ale przede wszystkim wydatki z tym związane. Poznają podstawowe mechanizmy takich platform jak Facebook, Linkedin, Goldenline. Opanują zagadnienie automatyzacji procesów rekrutacyjnych w sieci.

DLA KOGO?

Zadaniem szkolenia jest przygotowanie osób zajmujących się na co dzień działaniami w obszarze human resources do wykorzystania nowoczesnych narzędzi internetowych w swojej codziennej pracy. Zapraszamy rekruterów, specjalistów Employer Brandingu, specjalistów HR i wszystkich zainteresowanych tematyką social media i narzędzi marketingu internetowego.

KLUCZOWE PYTANIA, NA KTÓRE OTRZYMASZ ODPOWIEDŹ:

  • Czym różni się rekrutacja w sieci od tradycyjnych działań?
  • Jak poruszać się po internecie, aby nasze działania były jak najbardziej efektywne?
  • Jak wykorzystać media społecznościowe, aby kreować wizerunek pracodawcy z wyboru i odpowiedzieć na potrzeby rynku?
  • Jak optymalizować kampanie, aby zwrot z inwestycji był jak największy?

OTRZYMASZ:

  • skrypt szkoleniowy
  • listę narzędzi przydatnych w pracy w obszarze HR w social media i w internecie

METODY PRACY:

  • wykład
  • warsztat/ćwiczenia
  • dyskusja

PROGRAM SZKOLENIA:

  1. Marketing Internetowy - wprowadzenie i definicje
  • Specyfika marketingu internetowego
  • Specyfika marketingu społecznościowego
  • Różnice „marketing tradycyjny” -> „internetowy” ->społecznościowy
  • Rola Internetu w employer brandingu i rekrutacji na tle innych kanałów komunikacji

2. Marketing Internetowy – narzędzia i elementy składowe

  • Drzewo marketingu internetowego
  • Podstawowe narzędzia i ich omówienie- e-mail marketing- SEM- e-PR:
  • social media marketing
  • performance marketing
  •  strona internetowa
  •  Wykorzystanie wyróżników marketingu internetowego w budowaniu wizerunku pracodawcy- budowanie systemu rekomendacji
  •  praca w modelu FAN -> KLIENT ->AMBASADOR ->WYZNAWCA
  • specyfika budowania kampanii wirusowych

3. Marketing społecznościowy – narzędzia

  • Facebook jako podstawowe narzędzie rekrutacyjne i wizerunkowe
  • Linkedin jako podstawa executive search i weryfikacji specjalistów
  • Blog firmowy i jego wpływ na efektywną rekrutację
  • Pozostałe narzędzia wspierające pracę działu HR (Goldenline, Yotube, Twitter, Instagram)

4. Strategia komunikacji pracodawcy w sieci

  • Employer branding a twarda rekrutacja w internecie
  • Budowanie EVP – emotional value proposition
  • Określanie celów i modele ich realizacji
  • Personalizacja komunikacji, czyli grupy docelowe i tworzenie PERSON
  • TOV – tone of voice w komunikacji pracodawcy
  • Dobór narzędzi adekwatnych do grupy docelowej
  • Analityka – mierzenie ROI, czyli efektywności naszej komunikacji w sieci

5. Inspirujące case studies i ich omówienie

DOSSIER PROWADZĄCEGO:

Kuba Nagórski
CEO w międzynarodowej grupie Spin Digital

Specjalista od marketingu zintegrowanego, miłośnik social media, szkoleniowiec i mówca . Od wielu lat zaangażowany w trzeci sektor. Co-founder w Revolve Software House – firmie zajmującej się dostarczaniem zaawansowanych rozwiązań programistycznych dla podmiotów z różnych branż z naciskiem na branżę medyczną i start-upy. Business Partner w Abyss Glass, start-upie rozwijającym technologię smart mirrors.

Jako współwłaściciel agencji kreatywnej kręci się! (integralna część grupy Spin Digital) tworzył kampanie marketingowe i employer brandingowe dla podmiotów o różnym zasięgu – od małych firm regionalnych, przez samorządy po międzynarodowe korporacje.

Posiada certyfikat trenerski zgodny ze standardami Europejskich Norm Kwalifikacji (5 EQF Level). Przeprowadził ponad 3500 godzin szkoleń dla samorządów, organizacji pozarządowych, podmiotów biznesowych czy w ramach projektów unijnych- łącznie ponad 100 podmiotów szkolonych.

Współpracuje z uczelniami wyższymi jako wykładowca studiów podyplomowych z zakresu marketingu, nowych mediów, personal brandingu (Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa, Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wyższa Szkoła Humanitas w Sosnowcu).

Regularnie występuje jako prelegent na eventach i konferencjach związanych z marketingiem i mediami społecznościowym na terenie całej Polski. Publikuje i komentuje w mediach branżowych (m.in. Brief, Nowy Marketing, Wirtualne Media, Press, Sotrender Fanpage Trends), lokalnych i regionalnych.

INFORMACJE ORGANIZACYJNE:

Termin: 14 grudnia 2018 r.
Czas trwania:
9.00-16.00
Forma:
Warsztat
Miejsce:
HR Masters, ul. Dolnych Wałów
tel.
32/332 16 35
W cenie szkolenia:
Materiały szkoleniowe, przerwa kawowa, lunch
Koszt: 
950 zł brutto, przy zapisach do 18 listopada 900 zł brutto
Informacje:
Agnieszka Miozga, tel. 502 534 155

 

 

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Napisz pierwszą opinię o “SZKOLENIE: Social media i marketing internetowy jako narzędzia pracy HR 14 grudnia, Gliwice”

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Kategoria