SZKOLENIE: Motywacyjny dylemat – dlaczego motywowanie nie działa?
11 września 2019, Gliwice

490,00 

Jeśli nie możesz kupić szkolenia w sklepie online
Pobierz FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
i prześlij na maila: amiozga@hrmasters.pl

               

Zmotywowany pracownik to marzenie każdego pracodawcy.

Podczas warsztatu przedstawimy podstawowe czynniki wpływające na motywację pracowników – od mechanizmów motywacyjnych po kulturę opartą na zaangażowaniu.

PROGRAM SZKOLENIA:

Dlaczego motywacja nie działa?

  • Motywacja 2.0 kontra motywacja 3.0
  • Kij i marchewka – dylemat motywacyjny
  • Rola partnerstwa i budowania odpowiedzialności
  • Zasada 4W jako podstawa budowania kultury zaangażowania

Podstawowe zasady stosowania technik motywowania

  • Zasady budowania sprawiedliwych i efektywnych kultur organizacyjnych wspierających motywację pracowników
  • Wskaźniki oceny wybranych rozwiązań wspierających motywację pracowników

Rola menedżera i organizacji w budowaniu zaangażowania pracowników

  • Czynniki wpływające na poziom motywacji zespołu
  • Dojrzałość pracownika a dobór metod i narzędzi motywowania

Zmotywowany pracownik to marzenie każdego pracodawcy. Wielu pracodawców stara się zaspokoić wszelkie potrzeby swoich pracowników, oferując coraz bardziej oryginalne benefity i udogodnienia, wierząc, że to ich zmotywuje i zaangażuje.

Problem wydaje się o tyle istotny, że zatrzymanie w firmie pracowników, obniżenie rotacji a co najważniejsze podniesienie zaangażowania to priorytet dla większości pracodawców. Podczas warsztatu przedstawimy podstawowe czynniki wpływające na motywację pracowników – od mechanizmów motywacyjnych po kulturę opartą na zaangażowaniu.

KORZYŚCI:

  • pokażemy jakie czynniki wpływają na motywację pracowników
  • nauczymy jak budować kulturę organizacyjną, która wpływa na motywację i zaangażowanie pracowników
  • przedstawimy, co tak naprawdę wpływa na zaangażowanie i motywację

 

 

ZAPRASZAMY:

  • pracowników działów HR, HR menedżerów, HR Business Partnerów
  • osoby kierujące zespołami
  • kadrę menedżerską niższego i wyższego szczebla

PROWADZĄCY:

Magdalena Siwińska
Interim HR Manager, psycholog biznesu,  Coach ACC ICF
Od kilkunastu lat wspiera organizacje w procesach zarządzania kapitałem ludzkim, w zakresie audytów i procesów rozwojowych. Prowadzi i koordynuje projekty HR oraz kampanie employer brandingowe.
Specjalizuje się w działaniach wpływających na poziom motywacji, satysfakcji i zaangażowania pracowników. Wspiera organizacje w promowaniu działań wizerunkowych w różnych procesach personalnych. Uczy wyznaczania strategii biznesowych i planowania w obszarach zawodowych. Pasjonuje się tematyką efektywności i przedsiębiorczości kobiet, którą przekłada na obszar HRBP. W swojej pracy wykorzystuje metodykę projektową w obszarze HR, m.in Design Thinking. Trener umiejętności społecznych z wysoką orientacją na cel. Prowadzi szkolenia z zakresu kompetencji osobistych i psychospołecznych oraz psychologii pracy m.in. dla kadry zarządzającej, specjalistów, właścicieli firm, personelu administracyjnego. Psycholog biznesu, coach ACC ICF.
Jako praktyk w biznesie współpracuje z uczelniami wyższymi na studiach podyplomowych z zakresu HRBP.
Terminy: 11 września 2019r.
Czas trwania: 9.00 -15.30
Forma: Warsztat (ilość miejsc ograniczona)
Miejsce: HR Masters, Gliwice, ul. Dolnych Wałów 7
Lokalizacja: stara część miasta, okolice Rynku.
tel. do biura 32/ 332 16 35
W cenie szkolenia: Materiały szkoleniowe, przerwa kawowa, lunch
Koszt:

 

                                         

 

Informacje:

490 zł brutto

Jeśli nie możesz kupić szkolenia w sklepie online
Pobierz FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
i prześlij na maila: amiozga@hrmasters.pl

Agnieszka Miozga, amiozga@hrmasters.pl,
tel. 32 332 16 35, mobile: 502 534 155

Zmotywowany pracownik to marzenie każdego pracodawcy. Wielu pracodawców stara się zaspokoić wszelkie potrzeby swoich pracowników, oferując coraz bardziej oryginalne benefity i udogodnienia, wierząc, że to ich zmotywuje i zaangażuje.

Problem wydaje się o tyle istotny, że zatrzymanie w firmie pracowników, obniżenie rotacji a co najważniejsze podniesienie zaangażowania to priorytet dla większości pracodawców. Podczas warsztatu przedstawimy podstawowe czynniki wpływające na motywację pracowników - od mechanizmów motywacyjnych po kulturę opartą na zaangażowaniu.

PROGRAM SZKOLENIA:

  • pokażemy jakie czynniki wpływają na motywację pracowników
  • nauczymy jak budować kulturę organizacyjną, która wpływa na motywację i zaangażowanie pracowników
  • przedstawimy, co tak naprawdę wpływa na zaangażowanie i motywację

ZAPRASZAMY:

  • pracowników działów HR, HR menedżerów, HR Business Partnerów
  • osoby kierujące zespołami
  • kadrę menedżerską niższego i wyższego szczebla

PROGRAM SZKOLENIA:

1. Dlaczego motywacja nie działa?

  • Motywacja 2.0 kontra motywacja 3.0
  • Kij i marchewka – dylemat motywacyjny
  • Rola partnerstwa i budowania odpowiedzialności
  • Zasada 4W jako podstawa budowania kultury zaangażowania

2. Podstawowe zasady stosowania technik motywowania

  • Zasady budowania sprawiedliwych i efektywnych kultur organizacyjnych wspierających motywację pracowników
  • Wskaźniki oceny wybranych rozwiązań wspierających motywację pracowników

3. Rola menedżera i organizacji w budowaniu zaangażowania pracowników

  • Czynniki wpływające na poziom motywacji zespołu
  • Dojrzałość pracownika a dobór metod i narzędzi motywowania                                                                                             

PROWADZĄCY:

Magdalena Siwińska
Interim HR Manager, psycholog biznesu,  Coach ACC ICF

Od kilkunastu lat wspiera organizacje w procesach zarządzania kapitałem ludzkim, w zakresie audytów i procesów rozwojowych. Prowadzi i koordynuje projekty HR oraz kampanie employer brandingowe.
Specjalizuje się w działaniach wpływających na poziom motywacji, satysfakcji i zaangażowania pracowników. Wspiera organizacje w promowaniu działań wizerunkowych w różnych procesach personalnych. Uczy wyznaczania strategii biznesowych i planowania w obszarach zawodowych. Pasjonuje się tematyką efektywności i przedsiębiorczości kobiet, którą przekłada na obszar HRBP. W swojej pracy wykorzystuje metodykę projektową w obszarze HR, m.in Design Thinking. Trener umiejętności społecznych z wysoką orientacją na cel. Prowadzi szkolenia z zakresu kompetencji osobistych i psychospołecznych oraz psychologii pracy m.in. dla kadry zarządzającej, specjalistów, właścicieli firm, personelu administracyjnego. Psycholog biznesu, coach ACC ICF. Jako praktyk w biznesie współpracuje z uczelniami wyższymi na studiach podyplomowych z zakresu HRBP.

INFORMACJE ORGANIZACYJNE:

Terminy: 11 września 2019r.
Czas trwania: 9.00 -15.30
Forma: Warsztat (ilość miejsc ograniczona)
Miejsce: HR Masters, Gliwice, ul. Dolnych Wałów 7
Lokalizacja: stara część miasta, okolice Rynku.
tel. do biura 32/ 332 16 35
W cenie szkolenia: Materiały szkoleniowe, przerwa kawowa, lunch
Koszt:

 

                                         

 

Informacje:

490 zł brutto

Jeśli nie możesz kupić szkolenia w sklepie online
Pobierz FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
i prześlij na maila: amiozga@hrmasters.pl

Agnieszka Miozga, amiozga@hrmasters.pl,
tel. 32 332 16 35, mobile: 502 534 155

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Napisz pierwszą opinię o “SZKOLENIE: Motywacyjny dylemat – dlaczego motywowanie nie działa?
11 września 2019, Gliwice”

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Kategoria