Warto być uczciwym, choć nie zawsze się to opłaca. Opłaca się być nieuczciwym, ale nie warto.
Władysław Bartoszewski
Ostatnie miesiące to swego rodzaju „sprawdzam” dla działań employer brandingowych wielu organizacji. Życie weryfikuje, na ile deklarowane wartości i widowiskowe kampanie są autentyczne, na ile organizacje faktycznie stają na wysokości zadania w sytuacji kryzysu. Sytuacje trudne, kryzys, zawsze weryfikuje szczerość intencji, obustronne relacje, prawdziwe i szczere zaangażowanie.
Podczas szkolenia zajmiemy się krótką analizą kultury organizacji oraz pokażę, w jaki sposób dbać o pracowników na każdym etapie cyklu życia w organizacji (employee experience) w nurcie Human2Human. Przyjrzymy się, w jaki sposób działania organizacji mogą wspierać pracowników na różnych polach. Poszukamy nowych rozwiązań, podzielimy się dobrymi praktykami.
Kluczowe pytania:
- Dlaczego tak ważne jest budowanie wizerunku wiarygodnego pracodawcy na rynku pracowników właśnie czasie kryzysu?
- Z jakimi problemami możemy się spotkać jako HR?
- Jakie działania może podjąć organizacja, aby wspierać wizerunek?
- Jakie korzyści zyska pracodawca, który zadba o swoich pracowników, pomimo trudnej sytuacji i kryzysu?
Kogo zapraszamy?
Osoby pracujące w działach HR, HR Business Partnerów, HR Managerów czyli wszystkich, którzy z ramienia HR dbają i wpływają na wizerunek organizacji.
Czas trwania: 2 h.
Prowadzenie: Magdalena Siwińska - Grupa HR Masters
https://www.linkedin.com/in/magdalena-siwińska-074b53a7/
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.